top of page

תקנון האגודה
של הגפילטע פסט דרזדן

הוחלט בישיבת ההקמה ב-5 במרץ 2015 בדרזדן.
      רשום בפנקס העמותה של בית המשפט המחוזי בדרזדן.
               תחת מספר הרישום VR … ב-….

הקדמה

עבור כל המונחים המתייחסים לאנשים, הניסוח שנבחר פירושו שני המינים, גם אם נעשה שימוש בצורת הזכר מטעמי קריאה קלה יותר.
עבודתו של גפילטע פסט דרזדן מבוססת על האמונה שהבנה וסובלנות בינלאומית מקודמת בהצלחה במיוחד באמצעות היכרות עם התרבות, השפה, המנהגים והדתות של זה. בנוסף, מנהגי בישול, אכילה וקולינריה תמיד השפיעו זה על זה בין תרבויות ולכן המטבח היהודי ועקבותיו בסקסוניה, גרמניה ואירופה מציעים היכרות מנצחת לחוויות משותפות. עם זאת בחשבון, ל-Gefilte Fest Dresden e.V. יש את החוקים הבאים:

§ 1 שם, משרד רשום, שנת כספים

  1. העמותה נקראת "Gefilte Fest Dresden" והיא אמורה להירשם בפנקס העמותות בבית המשפט המחוזי בדרזדן ולאחר מכן תהיה התוספת "e.V."

  2. הוא יושב בדרזדן.

  3. שנת הכספים היא השנה הקלנדרית.

§ 2 מטרות ומשימות העמותה

  1. מטרת העמותה היא

    1. לקדם הבנה בינלאומית באמצעות המפגש של הקהל של דרזדן/סכסוני עם המנהגים, המאכלים והרקע המסורתי והדתי של המטבח היהודי.

    2. חיזוק הסובלנות והפתיחות בדרזדן ובסקסוניה על ידי מתן חוויות משותפות חיוביות וידע חדש על מסורות מטבח מיוחדות - במקרה זה היהדות.

    3. צמצום ומניעה של אנטישמיות ושנאת זרים באמצעות מפגשים והתנסויות משותפות.

    4. הכרזה על המטבח היהודי והקשר שלו למטבח הגרמני.

    5. להדגיש את חשיבות הכשרות (הלכות טוהר) לחיזוק תזונה מודעת וטיפול בר קיימא במזון ובסביבה.

    6. (כדי להפוך מסורות וטקסים מוחשיים היום.)

  2. המועדון משיג את מטרותיו במיוחד באמצעות:

    1. ארגון ואירוע קבוע של פסטיבל אוכל של המטבח היהודי בדרזדן,

    2. ליידע את הציבור,

    3. שיתוף פעולה עם מוסדות ויוזמות נוספות בתחומי החינוך, החינוך הפוליטי וקידום הדמוקרטיה.

    4. מוצע בנושא המטבח היהודי בבתי הספר, אזרחים בכל הגילאים.

    5. פרסומים בעמותות, קהילות ומוסדות יהודיים.

    6. מתן מידע וקידום היבטי בריאות, קיימות והשפעה סביבתית של ייצור, הכנה וצריכה של מזון כשר.

§ 3 הקלות במס

  1.  העמותה חותרת באופן בלעדי וישיר למטרות   צדקה במשמעות הסעיף "מטרות חסויות מס" בחוק המס. העמותה פועלת ללא אנוכיות; היא אינה חותרת בעיקר למטרות הכלכליות שלה.

  2. ניתן להשתמש בכספי העמותה למטרות סטטוטוריות בלבד. למעט החזר הוצאות או החזר הוצאות (תעריף אחיד להתנדבות), החברים אינם זוכים להטבות כלשהן מכספי העמותה. אין לך תביעות על נכסי המועדון כשאתה עוזב. אין אדם רשאי ליהנות מהוצאות זרות למטרות העמותה או מתגמול גבוה באופן לא פרופורציונלי.

§ 4 חברות

  1. כל האנשים הטבעיים והמשפטיים התומכים במטרות העמותה יכולים להיות חברים.

  2. הרצון לחברות חייב לבוא לידי ביטוי כראוי בפני ועד העמותה. זה מקבל את ההחלטה הסופית על הקבלה ברוב רגיל של קולות. במקרה של סירוב קבלה, אין הוועדה חייבת ליידע את הנוגע בדבר הסיבות שהובילו לאי הקבלה.

  3. האסיפה הכללית יכולה גם למנות חברים (מה שנקרא חברי כבוד). עליהם לקבל את הקריאה כדי שהחברות תהיה אפקטיבית.

  4. החברות מסתיימת באמצעות התפטרות, הרחקה או אובדן כשירות משפטית.

  5. התפטרות (מרצון) של חבר נעשית בהצהרה בכתב לדירקטוריון בתום שנת הכספים.

  6. ניתן להרחיק חבר בהחלטת ההנהלה אם הוא פועל בניגוד למטרות העמותה או אינו מקיים את התחייבויותיו כלפי העמותה. החבר יכול לערער בפני האסיפה הכללית על ההחלטה. זה מקבל את ההחלטה הסופית. יש להזמין את החבר לישיבה ולשמוע אותו.

  7. במקרה של הפסקת חברות, החבר לשעבר אינו זכאי לתביעות כלשהן כלפי העמותה.

  8. האסיפה הכללית מחליטה על לוח שכר טרחה. זה חל על כל החברים.

§ 5 זכויות וחובות של חברים
§ 6 איברי האגודה

גופי העמותה הם האסיפה הכללית והוועד המנהל.

§ 7 אסיפה כללית

  1. הגוף העליון הוא האסיפה הכללית. בראשו עומדת בדרך כלל יו"ר הדירקטוריון.

  2. האסיפה הכללית קובעת את ההנחיות לעבודת העמותה ומחליטה בשאלות בעלות חשיבות עקרונית. משימות האסיפה הכללית כוללות במיוחד:

    1. בחירה ובחירת הדירקטוריון

    2. ייעוץ לגבי מצב ותכנון העבודה

    3. אישור התוכנית העסקית שהוצגה על ידי הדירקטוריון

    4. החלטה על הדוחות הכספיים השנתיים

    5. קבלת הדוח השנתי מהדירקטוריון

    6. החלטה על שחרור לדירקטוריון

    7. הוצאת תקנות התרומה, שאינן חלק מהתקנון

    8. החלטה על הצורך בתקנות נוספות (למשל תקנון) ואימוצן. 

    9. קבלת החלטות לגבי נטילת משימות חדשות או פרישה ממשימות מצד העמותה

    10. החלטה על שינויי תקנון ופירוק

  3. האסיפה הכללית מתכנסת בתדירות הנדרשת, לרוב אחת לשנה.

  4. אסיפה כללית יוצאת דופן תתקיים אם לפחות 25% מהחברים יבקשו זאת בנימוקים. עליה להתכנס לא יאוחר מחמישה שבועות לאחר קבלת הבקשה לערעור בכתב.

  5. כל אסיפה כללית הקרויה בהתאם לתקנון מוכרת כבעלת מנין חוקי ללא קשר למספר חברי המועדון הנוכחים; החלטותיהם מתקבלות ברוב קולות; לכל חבר מלא יש קול אחד.

  6. אם נבצר ממנו להשתתף, כל חבר מן המניין יכול לתת את קולו בכתב לחבר אחר להחלטות שנוסחו קודם לכן.

  7. יש לערוך רישום של ההחלטות, ובמידה הדרושה כדי להבין כיצד הן הגיעו, גם של המהלך המהותי של המשא ומתן. הוא חתום על ידי יו"ר הישיבה ומי שעורך את הפרוטוקול.

§ 8 מועצת המנהלים

  1. הדירקטוריון מורכב מהיו"ר, סגן היו"ר והגזבר. הם מהווים את המועצה במשמעות של סעיף 26 של הקוד האזרחי הגרמני (BGB). חברי ההנהלה פועלים בהתנדבות.

  2. חברי מועצת המנהלים יכולים להיות רק אנשים טבעיים ובוגרים.

  3. לצורך ייצוג משפטי מחייב, די בחתימה המשותפת של שני חברי הדירקטוריון.

  4. תקופת כהונתם של חברי ההנהלה היא 4 שנים. הם יישארו בתפקידם עד למינוי הדירקטוריון החדש.

  5. עזב חבר ועד לפני תום תקופת הבחירות, רשאי הדירקטוריון למנות חבר הנהלה זמני שיישאר בתפקידו עד לאסיפה הכללית הבאה.

  6. כהונת הנהלת העמותה מתבצעת בהתנדבות.

  7. המועצה צריכה להתכנס באופן קבוע.

  8. את ההחלטות יש לרשום בכתב ולחתום על ידי יו"ר הדירקטוריון.

  9. האסיפה הכללית מתקשרת בכתב על ידי חבר הנהלה לפחות ארבעה שבועות מראש תוך ציון סדר היום הזמני. טקסטים המועברים באמצעות מדיה אלקטרונית נחשבים גם ככתובים. הודעות מכל סוג נחשבות כאילו התקבלו אם הן נשלחות לכתובת או לכתובת המייל שנמסרה לעמותה
    טופל ונשלח.

§ 9 הגנת מידע, זכויות אישיות

  1. לצורך מילוי המשימות המוגדרות בתקנון זה ובמטרת העמותה, העמותה מעבדת נתונים אישיים ונתונים אודות נסיבותיהם האישיות והעובדתיות של חבריה. נתונים אלה גם מאוחסנים, מועברים ומשתנים.

  2. באמצעות חברותם וההכרה הקשורה בתקנון זה, חברי ה- 

    1. אחסון, 

    2. עריכה, 

    3. עיבוד ו 

    4. העברת הנתונים האישיים שלך כחלק ממילוי משימות ומטרות העמותה. כל שימוש אחר בנתונים (למשל מכירת נתונים) אסור.

  3. לכל חבר יש את הזכות 

    1. מידע על הנתונים המאוחסנים שלך, 

    2. תיקון הנתונים המאוחסנים שלך במקרה של אי דיוק, 

    3. חסימת הנתונים שלו ו 

    4. מחיקת הנתונים שלו.

  4. באמצעות חברותם וההכרה הנלווית בתקנון זה, חברים מסכימים בנוסף לפרסום תמונות ושמות בדפוס ובטלמדיה וכן במדיה אלקטרונית בהתאם למטרת העמותה. זה לא משפיע על הזכות לחסום ולמחוק נתונים אישיים. 

§ 10 תיקונים לתקנון ופירוק

  1. האסיפה הכללית מחליטה על שינויי תקנון, שינויים במטרת העמותה ופירוק. הצעות לשינויי תקנון, שינויי מטרה ופירוק יש לשלוח לחברים הזכאים להצביע לא יאוחר מחודש לפני אסיפת האסיפה הכללית. נדרש רוב של שלושה רבעים מבעלי זכות ההצבעה הנוכחים כדי לקבל את ההחלטה.

  2. שינויים או תוספות בתקנון שנקבעו על ידי רשות הרישום האחראית או משרד המס מיושמים על ידי הדירקטוריון ואינם מצריכים החלטה של האסיפה הכללית. יש למסור אותם לחברים לכל המאוחר עם ההזמנה הבאה לאסיפה הכללית.

  3. במקרה של פירוק, נשלל כשירותה המשפטית של העמותה או אם ייפסקו המטרות המועדפות במס, יעברו כל הנכסים לשבוע המוזיקה והתיאטרון היהודית Dresden e.V. או ליורשו החוקי, בתנאי שישמשו אותם. באופן בלעדי וישיר בהתאם למטרות ולמשימות הקודמות שלה בהתאם ל-§ 2 לשימוש.

דרזדן, 5 במרץ 2015

חתימות החברים המייסדים

במקור עם כתובת ותאריך לידה

לפי סדר אלפביתי

נילס בראבנדט
פטרינה דליבני
דניאלה לרסן
קאי לאוטנשלאגר
ולנטינה מרצ'נרו
אלכסנדר נחמה
נזנין זנדי

  1. האסיפה הכללית מוציאה תקנת תרומות המסדירה את גובה התרומות שישולמו מדי שנה.

  2. על שינויים מתמשכים בפרטי הבנק ובפרטי ההתקשרות האישיים יש לדווח לעמותה באופן מיידי.

bottom of page